
Cynllun Gwarchodfa Talent
* Gwell prydlondeb ac effeithiolrwydd hyfforddiant staff.
* Mae ymdeimlad o gymhwysedd a theyrngarwch MPLoyees yn cael ei wella.
O ran trosiant gweithwyr, newidiodd y cwmni o fod yn oddefol i fod yn weithredol ac yn rheoli cyfradd trosiant y gweithwyr rhwng 10% ac 20%.
Ar gyfer swyddi technegol neu swyddi rheoli, wrth gefn doniau hyd at 3-5; ar gyfer swyddi nad ydynt yn feirniadol, mae ffordd i recriwtio'r bobl iawn mewn pryd pan fo angen.